ZIELführend Leader
das Premium Mentoring-Programm im sozialen Bereich
für Unternehmer:innen und Führungskräfte in Sozialbetrieben, die Mitarbeiter:innen nicht nur finden, sondern binden wollen!
Statt täglicher Dramen im Team – souveräne Führung und Teamflow
Statt hoher Fluktuation – emotional gebundene Beschäftigte
Statt Führungs-Frust – Entwicklungs-Lust
Ihre Leadership Transformationsreise
zu einem positiv-produktiven Mindset und innovativen Werkzeugkoffer
Über mich
Mein Name ist Yvonne Müller. Als Dipl. Sozialökonomin mit den Schwerpunkten Arbeits- und Betriebssoziologie bin ich heute als Systemische Coachin und Mentorin tätig.
In dieser Rolle begleite ich Unternehmer:innen und Führungskräfte im sozialen Bereich ihre Führungskompetenzenzu entwickeln.
Warum genügen Boni und Obstkorb nicht für eine dauerhafte Mitarbeiterbindung?
Versuche, Mitarbeiter:innen alleine nur durch Betriebliche Gesundheitsförderung oder monetäre Anreize an das Unternehmen binden zu wollen sind kostspielig und laufen erwiesenermaßen ins Leere. Qualifizierte, engagierte Mitarbeitende legen heute großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima.
Die Lösung für langfristig emotional gebundene Beschäftigte und stabile Teams liegt daher im Aufbau einer sozialkompetenten Führungsriege.
Ich unterstütze Führungskräfte eine positive Vorgesetzten – Mitarbeiter-Bindung aufzubauen und eine produktive Teamkultur zu schaffen. Für ein sinnstiftende Arbeit in Balance.
Die Herausforderungen, die Ihnen bekannt vorkommen dürften:
Fachkräftemangel und hohe Wechselbereitschaft
Herausfordernde Mitarbeitende, instabile Teams, steigende Fehlzeiten
Erste Burnout-Anzeichen, aber keine Strategie zur Veränderung
Die Lösung
Er ermöglicht Ihnen souveränes Handeln, entspannte Gelassenheit, stabilere Resilienz und mehr Arbeitszufriedenheit. Ihr positives Mindset strahlt über das Team ins Privatleben hinein.
Die Transformationsreise macht Spaß und Lust auf Visions-Entwicklung.
Wer begleitet Sie auf diesem Transformationsweg?
All mein Wissen aus meiner über 20-jährigen praktischen Erfahrung als selbständige Dozentin, Beraterin und Coachin in den Akademien der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege – zu den umfangreichen Themen psychische Gesundheit & Führung, Kommunikation & Konflikte – flossen in das Programm ein. Meine Systemische Coaching-Ausbildung und Trainer-Know How halfen mir komplexe Führungskräfte- und Teamentwicklungen in Betrieben von der Konzeption bis zur Evaluation durchzuführen. Ungezählte Fortbildungen, meine Leidenschaft für Neurowissenschaften und schließlich eigene Veränderungsprozesse machen mein Mentoring zu einer einzigartigen Transformationsreise.
Was erwartet Sie bei mir?
Mein Premium Mentoring-Programm „ZIELführend Leader“- on the job – stärkt Ihre Methodenkompetenz in Kommunikation & Gesprächsführung, Zeit- & Energiemanagement, Generationen- & Kulturkompetenz, Konfliktlösung & Mobbingprävention, Stressmanagement, Resilienz etc.
Jedoch nur durch Ihre Sozialkompetenz mit Selbstreflexion, klarem Selbstbild und Team-Vision werden Sie zu einem Mitarbeiter-Magnet.
Das Programm besteht aus drei Säulen:
1. Mindset Mastery
Führen beginnt im Kopf – Stärke deine Haltung und innere Klarheit
2. Leadership Tools
Ihr innovativer Werkzeugkoffer zur Selbstführung und Teamentwicklung
3. Leadership Deep Dive
Individuelle Spezialthemen aus deinem Führungsalltag – lösungsorientiert und wirksam
Mein Premium Mentoring-Programm „ZIELführend Leader“- on the job – stärkt Ihre Methodenkompetenz in Kommunikation & Gesprächsführung, Zeit- & Energiemanagement, Generationen- & Kulturkompetenz, Konfliktlösung & Mobbingprävention, Stressmanagement, Resilienz etc.
Jedoch nur durch Ihre Sozialkompetenz mit Selbstreflexion, klarem Selbstbild und Team-Vision werden Sie zu einem Mitarbeiter-Magnet.
Das sagen meine Teilnehmer:innen
Wann sind Sie bei mir goldrichtig?
Meine Mission
